彩票平台_夏打造科技人才服务品牌 助力自治区经济高质量发展

2019年11月22日09:23  来源:人民网-夏频道
 

中国科学院院士陈洪渊(左二)参加2019年“院士专家夏行”活动现场。(资料图)吴隆重 摄

彩票平台人民网银川11月22日电(吴隆重)院士专家为当地脱贫攻坚提供智力支持、普通教师成为青年拔尖人才、企业员工领悟“创新方法”……夏科协打造的“院士专家夏行”“青年科技人才托举工程”“一线创新工程师培育工程”等科技人才服务品牌,持续展现技术创新优势,在各行各业结出累累硕果。

院士专家夏行:开辟产业发展新高地

位于闽镇的一家双孢蘑菇厂房内,“白嘟嘟、圆溜溜”的小蘑菇长满6层金属培养架,工人站在培养架的手摇式升降梯上,逐层采摘鲜菇。这是“福建院士专家夏行”活动中落户的示范项目,将夏食用菌生产带进工厂化时代。

闽镇双孢蘑菇工厂化生产示范车间。 吴隆重 摄

据企业负责人何龙介绍,采用这种床架式栽培模式,一年可培育生产双孢蘑菇6季,每平米年收双孢菇150公斤以上,是传统栽培产量的10倍以上。今年以来,这种种植方法已经培训村民300多人次,正在向当地村民推广,将成为当地村民增收致富的有效途径。

“夏有条件也有能力孕育出土壤修复产业。彩票平台”中国工程院院士、环境工程专家朱利中的一席话引起环保产业界的浓厚兴趣。日前,他参加“浙江院士夏行”活动,深入企业和科研机构调研,介绍了国内外土壤修复研究工作情况与前景,勉励科研工作者积极对接一线生产活动,开辟土壤修复产业新天地。

据了解,“院士专家夏行”始于2016年,目前这项合作已经扩大到江苏、浙江、福建、湖南等省,邀请了27名院士和66名高层次专家前来开展技术指导、咨询服务,建立院士专家工作站2个,签订产学研合作协议16项,在人才培养、产业扶贫方面发挥了积极作用,助力高质量发展。

青年科技人才托举工程:科技“苗子”更好更快成长

日前,夏科协公布第四批“夏青年科技人才托举工程”人选,马肖彤等102人入选,助力优秀青年科技“苗子”快速成长。

第三批青年科技人才托举工程入选证书颁发现场。夏科协 供图

首次跻身“夏青年科技人才托举工程”的于成涛,系夏理工学院教师,他在教学工作之余,在国内外权威学术刊物发表学术论文多篇,正在攻读博士学位。彩票平台他的“高温合金自润滑”研究处于技术前沿领域,有利于石嘴山新材料企业提升产品竞争力。

为了加速研究成果出炉,夏理工学院将于成涛报送自治区科协“夏青年科技人才托举工程”培养工作,并为他增加了配套资金。“年轻科技人才的成长需要相关人才激励政策支持。”中科院创新项目首席科学家、博士生导师王福会表示,预计通过培养激励,于成涛将完善材料科学方面的知识储备,独立承担重点科研项目研究工作。

“夏青年科技人才托举工程”是近年来彩票平台_夏打造的科技人才服务品牌。彩票平台2016年,夏科协参照中国科协做法,遴选托举人选不唯学历、不唯身份,培养对象是具有较大发展潜力的青年科技苗子,按照每人每年1万元标准给予连续3年专项资助,与次同时,培养单位按照不低于50%的比例配套培养资金,支持入选者潜心研究、深入探索。

“夏自治区青年拔尖人才培养工程青年后备骨干“入选者马玲在实验室工作。夏科协 供图

据了解,目前夏正大力实施四大人才培养工程,分别是夏青年科技人才托举工程(2018年启动夏哲学社科和文艺人才托举工程)、夏青年拔尖人才培养工程、夏领军人才培养工程、夏院士后备人才培养工程,组成了“金字塔形”的人才培养体系。彩票平台青年科技人才托举工程就是打基础、固根基的一个人才培养环节。

据夏科协负责人介绍,“夏青年科技人才托举工程”实施以来,得到广大青年科技人才的衷心拥护,有效激励了青年科技工作者的创业热情。彩票平台相关人员入选后,各级科协将积极做好后续跟踪服务、督促指导工作,帮助他们更好更快地成长。

一线创新工程师培育工程:精准助推实体经济发展

创新方法是人们通过研究有关创造发明的心理过程,是在创造发明、科学研究或创造性解决问题的实践活动中总结、提炼出的有效方法和程序的总称,是提高再创新能力与创新成功率的有效工具,一直为世界各国所重视。彩票平台在夏,“一线创新工程师培育工程”就致力于创新方法培训推广,为企业培养一线创新人才,解决企业生产技术难题。

彩票平台一线创新工程师认证培训现场。夏科协 供图 

“这种创新方法提供了全新的突破难题思路。”参加“一线创新工程师”培训的中色(夏)东方集团有限公司员工表示,由于受到创新方法启发,该公司的“基于TRIZ的金属表面处理技术研究”不断优化,不但促进了企业产品的改良升级,而且该项目还一路闯关,在2019年中国创新方法大赛夏分赛和全国总决赛中获奖。

据介绍,夏科协组织的一线创新工程师认证培训班, 邀请相关行业技术专家和创新方法专家,针对企业生产实践,围绕初始问题形势分析、功能分析、因果链分析等TRIZ理论的方法、工具和原理,克服思维惯性方法,对学员进行深入系统的培训和辅导。

培训结束后,科协还组织专家对参训学员完成的生产技术难题解决方案进行跟踪辅导,追踪推进生产技术难题解决方案的落地转化。“一线创新工程师培育工程”与企业研发实践无缝对接,受到企业广泛欢迎。

“一线创新工程师培育工程”精准提升企业经营效益。2016年以来,夏科协联合夏科技厅在银川、石嘴山、吴忠、中卫4个地级市实施一线创新工程师培养工作,让创新方法惠及众多科技型企业;认证企业创新工程师500多名,解决企业生产技术难题600多项,促进申请专利400多项,产生直接经济效益约4亿元。

“科技人才服务品牌有效提升了科技人才的获得感、荣誉感、使命感。”夏科协负责人表示,夏科协持续打造科技人才服务品牌,实施创新驱动助力工程,助力夏实体经济高质量发展。

 

 

(责编:吴隆重、宽容)